連日來，鹽城高新區潘黃街道全面加強水環境治理工作，促進“河長”工作制度化和常態化。該街道共有5條區級河道、33條鎮級河道、42條村級河道，總長125千米，經過前幾年的骨干河道整治和今年的非骨干河道整治，轄區內水環境已經煥然一新，初步實現“水清、岸綠、景美”的目標，確保整治成果長效常態化。
健全組織架構，建立考核機制。全面建立了以黨政主要負責人任總河長，班子成員任鎮級河長，派出所負責人任總警長，社區民警任鎮級警長，各村（居）書記任村級河道河長的鎮、村二級河長體系，實現了河道河長制全覆蓋，制作“河長制”手冊，明確問題清單、目標清單、任務清單、措施清單，確保境內所有河道條條有人管、段段有人養、事事有人辦、件件有落實。同時將“河長制”系列工作列為年度目標考核的重要內容，層層落實責任，建立督查工作小組，定期對“河長制”工作開展情況進行督查，并將督查結果進行公示。
強化宣傳教育，增強文明意識。利用公示欄張貼宣傳畫，協調商家LED屏滾動播放宣傳標語，安裝公示牌，在街道范圍對河道保護進行廣泛宣傳，引導居民自覺維護河道環境，做到不亂扔、亂拋、亂排、亂棄，增強廣大村民的文明衛生意識，明確“綠水青山就是金山銀山”的理念，形成人人參與保護水環境的良好氛圍。
創新河道管理，實現“一河一策”。對轄區內所有河道進行常態化保潔，組織人員清理河道，撈清水面漂浮物，清理倒樹、籠網、套網，整治亂堆亂放，進一步建立健全“農戶收集、街道村清運、集中處置”的農村生活垃圾處置機制，實現了日產日清。同時結合不同河道實際情況，進行細化、量化，制訂“一河一策”行動指南，厘清問題、厘清目標、厘清任務、拿出措施，扎實推進“河長制”管理工作，強化全社會治水合力。
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